اغلب شواهد علیه کارفرما و پیمانکار مجموعه معدنی معدنجو درعدم رعایت ایمنی و قصور است. اما چرا همچنان برخی از مسئولان همچنان از مقصر حمایت می‌کنند؟

زمان در بلوک Cمعدن طبس از حرکت ایستاده است. استاندار خراسان جنوبی می‌گوید: «تلاش‌ها برای تعیین تکلیف بلوک C معدنجوی طبس بی‌وقفه و مستمر ادامه دارد.» ۱۱ کارگر همچنان محبوس مانده‌اند. جهنم بلاتکلیفی چهار روز است که دل بسیاری از خانواده‌ها را سوزانده. از دو جناح عملیات آواربرداری در جریان است. مدیرکل مدیریت بحران خراسان جنوبی قاطعانه می‌گوید: «تمامی افراد محبوس در معدن فوت شده‌اند و تاکنون مرگ ۴۹ نفر قطعی است.» از خانه‌های طبس صدای شیون بلند است. یکی از کارگران روایتی دردناک دارد: «روی جنازه‌ها راه می‌رفتم که دیدم کسی دارد خُرخُر می‌کند؛ دهانش را تمیز کردم، دیدم حالش خوب شد.

نمی‌شود از یک طرف در برنامه هفتم توسعه، رشد ۸ درصدی را هدف‌گذاری کنیم اما حقوق کارگران که مهمترین عامل دست‌یابی به این هدف هستند را نادیده بگیریم.

از سال ۱۳۶۳ با افزایش کارگران افغان در کشور، دولت وقت بخش‌نامه اشتغال مهاجران افغانستانی را ابلاغ کرد و فقط در بخش‌های کشاورزی و ساختمان اجاره کارگری داشتند.

در پاسخ به سوال «پوشش هزینه‌های زندگی با دستمزد و حقوق حاصل از شغل اصلی» تنها ۷.۸درصد از پاسخگویان بیان کردند که دستمزد و حقوق حاصل از شغلی اصلی به صورت کامل کفاف هزینه‌های زندگیشان را می‌دهد. ۱۲.۲درصد معتقد بودند که دستمزدشان تا ۸۰درصد از هزینه‌های زندگی را پوشش، ۲۱.۲درصد پاسخ دادند که حقوق دریافتی از شغل اصلی تا ۶۰درصد هزینه‌های زندگی آن‌ها را تامین و در نهایت ۵۸.۸درصد گفته‌اند حقوق و دستمزدشان کمتر از ۵۰درصد مخارج زندگی آن‌ها را پوشش می‌دهد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور با اشاره به اینکه کاهش تورم می‌تواند فشار زندگی کارگران را کاهش دهد، گفت: مطابق اصل ۳۱ قانون اساسی ساخت مسکن وظیفه دولت است، با کاهش تورم در مسکن بخشی از فشار روی کارگران کنترل می‌شود.

شرایط یک کار رویایی چگونه است؟ در ایرانِ امروز که عمده شاغلین به اندازه مخارج شان درآمد ندارند، شاید پرسیدن این سوال بیش از اندازه فانتزی جلوه کند. با این همه، احتمالا همه تصویری از شغل رویایی خود دارند. اما شرایط کار کردن در جهان امروز، مثل هر چیز دیگر، با سرعت در حال تغییر است. در این مطلب به تغییراتی اشاره می‌کنیم که ممکن است شکل و شمایل کار کردن را در آینده نزدیک (مثلا ۵ سال آینده) تغییر بدهند.

معیشت سخت کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی مشکلی است که برای خیلی‌ها قابل درک نیست؛ سال‌ها کار در شرایط سخت به امید آنکه یک روزی خواهد آمد

رئیس شورای اسلامی شهر رشت گفت: اخیرا خبرهایی مبنی بر برخورد و سخنان به دور از کرامت انسانی توسط یکی از شرکت های پیمانکار با برخی از نیروهای شرکتی شاغل در شهرداری رشت به گوش رسیده که به هیچ عنوان پذیرفتنی نیست و پیمانکار خاطی باید به طور قانونی تنبیه شود.

یک فعال کارگری در خصوص میزان افزایش دستمزد کارگران در سال آینده گفت: بر اساس تجربه گذشته فکر میکنم حداقل دستمزد بین ۳۵ تا ۴۰ درصد و سایر سطوح مزدی نیز ۲۵ درصد تعیین شود.